为加强生产现场作业人员的设备系统全员设备管理维修理念，落实设备点检、维检、操作三方分工管理操作要求，助力集团员工技能提升，公司综合生产部门运行情况，分单位、分场次、分批次为员工提供技能提升培训活动。近日，集团在公司领导力培训中心二楼培训室对烧结厂72名员工组织了“送培上门”活动，取得了良好的效果。

▲理论知识培训现场

按计划分两批完成烧结厂72名员工的培训。其中在5月5-8日分理论和实操完成了第一批57名员工的培训，本次培训内容主要为安全用电常识、电动机加油润滑（四大标准）、三方分工作业、直流电机点检及常规保养和工艺电气联锁。电工技能提升课题小组组长赵辉老师对重点内容、常见问题进行了深入浅出的讲解，通过实操培训加深员工对理论知识的消化，便于员工理解和掌握；编辑电工测试题库，以供学员利用业余时间练习，巩固所学知识。

为帮助学员解惑和分享所学，老师组建了微信群作为交流学习平台，尽心尽力，引导学员积极学习讨论，让每位学员都能参与进来，畅所欲言，分享心得，营造了良好的学习氛围，展示了晋钢员工求知若渴、积极向上的精神。

▲实操培训

“公司组织的这次培训很及时，日常工作中我只会干却说不出个所以然来，通过认真听讲，不但会干，而且能正确描述出来，将理论知识和实践经验很好地结合起来，既让我增强了顺利通过考试的信心，又为今后的安全生产打下了坚实基础，感觉收获很大。”烧结厂学员李云飞说道。

本次培训提高了员工的知识储备与综合技能，将岗前适应期转换为学习充电期，有利于维护好员工的生产积极性和士气，增强员工的获得感和认同感，将对企业长期发展起到重要作用。

▲实操训练

冰冻三尺非一日之寒，不积跬步，无以至千里，只有勤奋学习，才能克服一个个困难。在历练中成长，在汗水中结果，在沉淀中升华，人生之路不会一帆风顺，但只有努力，才能成功，正所谓心之所向，付之奋斗，方能璀璨四方。

供稿：烧结厂  韩云

编辑：公共事务处  常聪慧